Radio Catch22 London » Blog Archives

Tag Archives: avocat Londra

Romani in lume

Romanii si munca in Regatul Unit. Sfaturi!

Published by:

munca in Londra

munca in LondraToata lumea, pe toate canalele, pe toate retele de socializare discuta despre dreptul romanilor de a munci in Regatul Unit (Marea Britanie, Scotia, Irlanda).

Hai sa fim putin practici.

Sa lasam politicienii sa-si bata gura, sa-si castige voturile, sa fie injurati sau sa se injure, sa-i lasam pe agitatorii care au impanzit retelele de socializare cu tot felul de petitii, presa care “spala la varza” fara logica.  Acum scrie un articol in care acuza ca englezii sunt rasisti, discriminatori, ca a doua zi sa prezinte avantajele emigrarii, joburile pe care le ofera romanilor si cum piata joburilor pentru romani se largeste si ca UK ii asteapta cu bratele deschise. Va suna cunoscut? ohh yes!

Sa fim practici este cea mai buna solutie.

Eu sunt aproape de nevoile voastre si inteleg foarte bine ce este in sufletul fiecaruia, care face un pas atat de mare pentru viata lui. Sunt una bucata de romanca plecata din Romania in urma cu 4 ani, care a spalat WC-uri in puburi, am strans mucuri de tigari in fata pub-urilor, am lucrat pentru englezi,  am facut cursuri, iar momentan sunt cea mai buna student din clasa mea, in conditiile in care engleza  este second language, iar studiile medicale  pe care le fac acum nu sunt usoare deloc. Despre Universitatile englezesti o sa va povestesc detaliat intr-un alt articol.  Englezii pentru care am lucrat intotdeauna mi-au dat referinte bune, m-au apreciat, tin legatura cu ei. Nu spun ca este simplu. Pentru ca nu este si nu are cum sa fie.

Venim intr-o tara cu legi pe care nu le cunoastem, cu oameni diferiti, cultura diferita. Venim in urma unor conflicte politice, diplomatice, venim in urma unor conationali care sunt cautati international pentru fraude, prostitutie, trafic de droguri, trafic de carne vie, care au ocupat abuziv casele englezilor in timp ce acestia erau plecati in concedii, care si-au facut castele prin Romania cu lirele sustrase in Londra si lista o puteti continua si voi.

Trebuie sa facem fata acestor probleme si multor altele.

Da si eu ca si alti romani am luat teapa de la landlord, nu am fost chemata la interviu, m-am balbait cand am ajuns la intreviu, am plecat de acolo constienta fiind ca nu sunt la nivelul pe care ei il cautau  etc. Si eu daca as fi in pozitia de a angaja as fi la fel de stricta si as dori angajatul cel mai bun. Si tu la fel ai face, nu-i asa?  Lipsa de experienta.. dar totul se invata.

Sincer va spun ca nu este simplu sa faci un CV profesionist. Am scris zeci pana am ajuns sa-l fac pe cel bun. Am repetat in oglinda, tinuta, dialogul, atitudinea. Nu, nu rade. Toate astea sunt tehnici 😉

Nu vreau sa fiti mintit, nu vreau sa fiti descurajati, nu vreau sa plecati cu stangul pe un drum care este greu si nu va mint. Este un drum al naibii de greu. Aveti nevoie de putere fizica, mentala, morala, spirituala si foarte multa determinare si mai ales motivatie.

Motivatia nu trebuie sa va dispara nici macar o secunda din minte.

De ce ai ales sa vii in UK?  Sau oriunde alta tara. Daca stii de ce.. chiar si cand vei fi in genunchi, umilit, cu ochii plin de lacrimi si spatele cocosat de durere,  vei ridica ochii, te vei ridica in picioare, vei strange pumnii si vei merge hotarat mai departe.

Eu asa am facut. Poti sa o faci si TU!

Unii sunt mai norocosi, altii sunt mai descurcareti, altii sunt ajutati. Nu exista o reteta minune. Daca as fi stiut-o, as fi folosit-o si eu.

Sa discutam putin despre acest discutat drept la munca in UK. Primesc multe mesaje legata de acesta dilema. Se ridica sau nu se ridica, restrictia pentru romani si bulgari?

Drept la munca insemnand ce? Romanii din UK lucreaza. Legea nu a interzis niciodata ca romanii sa munceasca in UK. Sunt mii de romani care au firme, au restaurante, magazine sau lucreaza in companii de IT , avocati, contabili, brokeri, bucatari, medici, electricieni, constructori, in cleaning, hotele, restaurante, peste tot. Suntem peste 1000000 de romani in Regatul Unit. Chiar nu lucreaza nici unul aici? nu studiaza nici unul?  Un avocat are tarif plecand de la 100 de lire pe ora, un GP 50 de lire pe o jumate de ora sau 300 de lire pe ora  un psihiatru. Cunosc cateva persoane care au functii foarte importante si cu mare responsabilitate. Ai dreptul sa-ti faci o firma, sa fii self employed, sa inveti ca  student si sa lucrezi. Da, este adevarat nu poti fi angajat (decat daca dovedesti ca esti student). Probabil se va ridica si acesta restrictie de la 1 ianuarie 2014. Intrebarea este daca noi suntem pregatiti sa accesam joburile lor, cele la care ravnim.

Stim sa facem un CV, o scrisoare de intentie, stim sa ne prezentam la un interviu, vorbim bine lb engleza, spellingul nostru este bun?

“Vreau sa lucrez ca secretara la o firma de avocatura.” Foarte frumos

Asta trebuie sa fie prima intrebare.

Cunosti limba engleza, scris, vorbit, citit? Te simti discriminat daca angajatorul care primeste pe zi 100 de CV-uri te respinge pentru ca CV-ul tau este plin de greseli?

Te simti discriminat (a) daca esti chemat la interviu, nu  esti sigur pe tine, coerent in a le da raspunsurile la intrebarile pe care ti le pun?

Stii sa-ti vinzi calitatile, profesionalismul?

Esti capabil sa iesi in fata celorlalti 500- 1000 de aplicanti ?

Esti capabil sa atragi atentia angajatorului asupra ta?

Daca da, sigur vei gasi jobul pe care ti-l doresti.

Sunt multi romani care lucreaza ca medici, profesori, avocati sau in banci in Regatul Unit.

Pot spune ei cumva ca sunt discriminati? Ce ar trebui sa spuna englezul care nu a fost angajat, pentru ca un medic roman a fost angajat?

Angajatorul vrea cei mai buni oameni: indiferent ca sunt indieni, arabi, chinezi, englezi, romani sau polonezi.

Dar acum depinde pentru ce fel de job aplici.

Ce vrea in prima faza angajatorul de la tine?

Pentru ca acum vorbim despre liberalizare pietii muncii in UK si dorinta noastra de a accesa joburi unde sa fim angajati. Pentru ca nu dorim firma, nu dorim sa fim self employed, ci dorim pur si simplu sa fim angajati la: primarie, servicii sociale, birou de avocatura, imobiliare, profesori , companii internationale etc. Unii chiar lucreaza si acum, in conditiile in care restrictiile inca exista. De ce? Pentru ca anagajatorul a fost constient ca persoanele respective sunt ceea ce ai au nevoie si atunci au facut ei toate demersurile necesare.

Ce trebuie sa faci:

  1. CV-ul in engleza sa fie profesionist, sa prezinti abilitatile, calitatile tale care sunt perfecte pentru jobul pe care il doresti, pregatirea pe care o ai, studii facute, alte joburi pe care le-ai avut. Fara greseli gramaticale. Prima propozitie sa iasa in evidenta si sa-i determine pe angajatori sa te selectioneze pentru interviu. Arata-le ca le pui la dispozitie referinte in cazul  in care acestia vor dori informatii de la fostele locuri de munca.
  2. CV-ul trebuie sa fie insotit de Cover letter. Aici nu trebuie sa redai ce ai scris in CV ci sa scoti in evidenta ce vei aduce tu pozitiv in compania respectiva, motivatia ta, dorintele tale legata de companie si jobul respectiv.
  3. La interviu prezinta-te cu o tinuta office. Curat, spalat, ingrijit. Zambeste tot timpul, fii pregatit si tu sa pui intrebari la sfarsit. Fa un research legat de compania respectiva , pentru a te informa si  a fi pregatit pentru posibilele intrebari.
  4. Demontreaza ca esti un adevarat profesionist. Demonstreaza-le ca fara tine, firma lor nu poate merge mai departe. Ca TU esti omul de care ei au disperata nevoie. Pentru ca este o realitate. Piata muncii cu oameni calificati este foarta slaba.
  5. Nu mai apelati la diferite persoane dubioase care va cer bani, va promit joburi, dar nu va asigura nimic. Nu apelati la straini sa va ajute. Multi romani care sunt de ani de zile in Londra, in special, profita de lipsa voastra de experienta.

Pentru cei care vor sa le citesc si sa le verific CV-urile ( nu conteaza ca sunt in Londra sau Romania) pot sa-mi trimita fie mesaj pe FaceBook, pe site sau email la [email protected] sau [email protected]

In limita timpului voi raspunde tuturor intrebarilor primite, asa cum am facut si pana acum.

In curand voi face cateva materiale speciale pentru realizarea profesionista a unui CV, scrisoare de intentie si cum sa ne prezentam la interviu pentru a pleca de acolo cu jobul “in mana””

Investeste in tine. Investeste in educatia ta.

Pana atunci eu va doresc mult succes si multa putere de munca!

din Londra pentru voi,

Maddie Ancuta

mai multe articole in Viata in UK

Viata in UK. Londra

Avocat online

Published by:

avocat onlineRadiocatch22 London a lansat rubrica de consultatie juridica Avocat online in parteneriat cu avocatul Gheorghe Virtopeanu, senior partner la Chambers of Gheorghe Virtopeanu.

Saptamanal va alege un caz mai deosebit si va oferi o ora de consultanta juridica gratuita.

Domeniile acoperite de rubrica noastra sunt strans legate de dreptul penal, dreptul civil, dreptul familiei, legea imigratiei, relatiile locative dintre chirias si proprietar/agentii de inchiriere si legea muncii si securitatii sociale.

O prima speta a fost trimisa de d-nul Octavian, astfel:

„In 2007, am avut ordin de deportare din UK, dupa o sentinta de 32 de luni. Drept urmare, am fost trimis in Romania. As dori sa stiu cat si cum as putea afla daca restictia este inca valida pe numele meu si daca da, cum as putea sa apelez impotriva acesteia pentru a putea reveni in UK. Multumesc, Octavian.”

Stimate domn, in momentul in care ati fost condamnat si s-a dat sentinta, este posibil ca pe langa pedeapsa principala de 32 de luni sa se fi aplicat si o interdictie de a intra pe teritoriul UK, ca o pedeapsa accesorie, pentru o perioada determinata de timp, de obicei de 10 ani. Cum dvs nu ne-ati specificat toate detaliile condamnarii, nu ne ramane decat sa presupunem ca aceasta pedeapsa accesorie a fost aplicata prin aceeasi hotarare de condamnare, caz in care trebuia sa formulati apel impotriva ambelor pedepse. Daca deportarea si interdictia au fost dispuse dupa momentul eliberarii din penitenciar, ceea ce e putin probabil, ati avut un alt termen de apel, separat, insa ne pare noua ca este tardiv in acest moment pentru a mai discuta despre un apel. Daca doriti sa obtineti informatii suplimentare privind acest ultim aspect, va trebui sa contactati Home Office, specificand numele, prenumele, data nasterii, condamnarea, curtea ce a dispus pedeapsa, data condamnarii, etc.

  

A doua situatie ne-a fost prezentata de d-ra/d-na Alice Andreea si suna in felul urmator:

„Buna seara. As avea si eu 2 intrebari. In primul rand vreau sa va spun ca lucrez ca si au-pair de 1 an si 2 luni, am Pink Card si in Ianuarie aplic pentru Blue Card. Vreau sa aplic pentru NIN, am luat legatura cu Quickstart si vreau sa sun si la Jobcentre, cei de la Quickstart mi-au spus k neavand Blue Card sau Yellow Card si nelucrand ca si self-employed pot sa incerc sa aplic cu Pink Card-ul, dar am sanse de 50% sa obtin NIN.
Este mai bine sa astept sa ma angajez si dupa sa aplic pentru NIN? (asta daca reusesc sa ma angajez fara).
In Martie as vrea sa ma mut la Londra, dar cred ca o sa fie f.f. greu sa-mi gasesc loc de munca. Persoana cu care am vb de la Quickstart mi-a spus ca odata ce am lucrat 12 luni legal, nu mai am restrictii pe piata locurilor de munca si pot sa ma angajez fara probleme si fara Blue Card, cica e de preferat sa aplic pt el, dar nu este obligatoriu.
Eu nu cred ca este chiar asa, am vazut si pe site-ul de la Home Office ceva de genul asta, dar nu stiu exact cum este. Va multumesc, Alice Andreea”

Stimata doamna/domnisoara, cu scuzele de rigoare, nu cunoastem si nu avem date despre compania mentionata de dvs, nu ne sunt colaboratori si pe cale de consecinta, nu va putem confirma sau infirma, in mod public, informatiile furnizate de ei. Daca doriti consultanta in legatura cu problemele indicate, va rugam sa ne contactati in privat.

 

O a treia speta ne-a fost sesizata de un domn care si-a pastrat anonimatul, sesizare ce a imbracat urmatoarea forma:

„As avea nevoie de sfatul dvs pentru următoarea situație. În anul 2008 am fost condamnat de autoritățile Marii Britanie pentru trecerea ilegală a frontierei de stat cu acte false. La acel moment mă aflam în Irlanda și am dorit sa trec frontiera de stat a Marii Britanii, ceea ce am făcut, doar cu acte false. Odată ce m-au retinut, am fost condamnat la 3 luni de privare de libertate, după ispășirea pedepsei am fost deportat în Republica Moldova, deoarece eram cetățean al Republicii Moldova. Actualmente, sunt cetățean al României și doresc sa plec în Marea Britanie. De aceea as dori sa știu care ar fi procedura legală pentru a ajunge în Marea Britanie fără să întâmpin careva dificultăți de ordin legal.
Va mulțumesc anticipat și aștept mult răspunsul dvs!”

Stimate domn, asa cum am precizat si la o alta speta anterioara, al carei raspuns se afla publicat pe website, este posibil ca pe langa deportare sa se fi dispus si o interdictie de a intra si/sau stationa in Marea Britanie pentru o perioada de 10 ani. Nu are relevanta cetatenia dvs si v-as ruga sa luati in calcul urmatoarele doua aspecte: data dvs de nastere si amprentarea dvs, daca a existat la momentul investigatiei. Mai mult, era important sa ne fi transmis spre analiza ordinul de deportare impreuna cu condamnarea principala si de asemenea era de dorit sa se fi apelat deciziile respective (condamnare & deportare), insa aceste detalii nu ne-au fost prezentate, ceea ce ne determina sa presupunem ca nu s-a facut niciun apel. Pe cale de consecinta, va trebui sa contactati Home Office si sa le solicitati date exacte legate de statutul dvs. 

Un alt caz ne-a fost descris in cateva randuri de d-nul Dany:

„Buna seara, as avea o intrebare, eu sunt dublu cetatatean, roman si maghiar. La interviul pentru N Insurance pot sa cer sau sa merg cu tranzlator roman daca aplic ca si cetatean maghiar? Iti multumesc, Dany.”

Stimate domn, nu va interzice nimeni sa folositi un interpret roman, insa este de dorit, ca buna practica, sa precizati ca sunteti vorbitor atat de limba romana, cat si de maghiara.

 

O situatie ce pare a fi destul de interesanta a fost sugerata de d-nul Milea, astfel:

„Cu multe multumiri. Care e parerea dumneavoastra? Pentru martorii oculari propusi de partea vatamata, ar trebui sa fie obligatorie audierea lor dupa IUP, pentru ca dupa IUP nu au fost audiati. Mentionez ca acesti martori se contrazic unul pe altul. Mai pe romaneste declaratia unuia sustine cele acuzatoare, a celuilalt disculpa pe inculpat. Deci nu au fost audiati dupa IUP si procurorul fara sa-i confrunte pentru ca se contrazic, ne-a trimis la instanta. Instanta vede ca se contrazic, dar nu-i confrunta. Pe scurt, am ajuns la ICCJ cu o condamnare cu suspendare, pe art. 250 alin 5, de instanta de fond.
Parti, 5 persoane, din care 3 au avut contact cu victima si s-a produs o vatamare la un genunchi. Eu si inca unul, nu am atins nici un moment victima. Acest lucru este declarat de cei 3 si culmea, unul din martori tot de 3 declara si la instanta. Degeaba, pana acum
repet, ambi martori sunt propusi de reclamant. Nu am gasit in Cod proc. pen. despre necesitatea impunerii audierii cand se contrazic martori. Unde pot cauta despre obligativitatea sau neobligativitatea audieri lor cand nici una nici alta nu mai sunt sustinute de alte probe. Va Multumesc mult, tare de tot, Milea.”

Stimate domnule Milea, ceea ce ne-ati expus dvs, anume ca dupa inceperea urmaririi penale, acei martori nu au fost audiati, este destul de greu de crezut. Sustinem acest lucru din doua considerente. In primul rand, inainte de a se dispune IUP, tot ce se administreaza poarta numele de acte premergatoare. Din aceste acte premergatoare, se cauta a se obtine doar indicii legate de savarsirea unei infractiuni. In al doilea rand, dupa IUP, organul de urmarire are obligatia sa administreze probe si acesta este momentul cand vorbim, in concret, de respectivele declaratii de martori. In consecinta, o declaratie data dupa IUP se va lua pe un formular tipizat, ce poarta denumirea aferenta persoanei participante in procesul penal. Daca in speta descrisa de dvs, aceste declaratii apar pe formular tipizat, cu titlul „Declaratie de Martor”, atunci cei doi au fost audiati dupa IUP. Exista situatii, insa nu foarte dese, cand organul de urmariere penala are posibilitatea sa aplice o sanctiune administrativa, in baza art. 181 Cp, in faza actelor premergatoare, insa numai pentru fapte care prezinta un pericol social foarte, foarte redus. Cum in cazul dvs, s-a dispus trimiterea in judecata prin rechizitoriu, nu poate exista varianta descrisa mai sus de dvs. Sa presupunem ca ar fi fost o „scapare” a procurorului in sensul lipsei reaudierii celor 2 martori. Tinem in mod expres sa va reamintim de faza denumita Prezentarea Materialului de Urmarire Penala. La prezentarea de material, ati avut ocazia sa ridicati si/sau sa invederati orice neregularitate de procedura ce ar fi fost incidenta in cazul dvs, respectiv incalcarea obligatiei de a se administra probe.

Acelasi lucru era valabil si in ceea ce priveste confruntarea. Tot in faza de prezentare trebuia sa solicitati confruntarea celor doua persoane cu declaratii contradictorii. Procurorul nu este obligat sa o dispuna din oficiu si nici sa admita solicitarea dvs de confruntare. Insa odata solicitata la prezentarea de material si neaprobata, era mult mai usor pentru instanta sa verifice motivatia respingerii sau sa o dispuna, din oficiu sau la cererea dvs, in cursul judecatii.

In concluzie, putin probabil sa fi fost trimis in judecata doar pe baza actelor premergatoare, fara nicio proba administrata. Era obligatia dvs sa sesizati procurorului, la prezentarea de material, orice situatie anormala si/sau sa solicitati confruntarea in apararea dvs. Acelasi lucru a fost valabil si in instanta, dvs trebuia sa solicitati confruntarea, nu sa asteptati sa fie dispusa din oficiu. Va multumim pentru acest scenariu trimis si trebuie sa recunoastem ca a fost intr-adevar o speta foarte interesanta.

 

Ultima cauza din aceasta perioada ne-a parvenit de la Inga si a fost transmisa sub urmatoarea forma:

„Buna. Am luat un imprumut de 10 000 lei de la o asociatie de economii si imprumut din sat pe un termen de un an de zile, printr-un Contractul de Imprumut din data de 10.10.2008. Dobinda eu am achitat-o din start. Astfel, la data de 10.10.2009, eu trebuia sa intorc suma imprumutului total. Din motive ca n-am avut bani eu nu am intors nimic pina la ziua de azi. De catre banca eu oficial am primit in scris o pretentie, dar eu nu am reactionat in nici un fel. De la cunoscuti am aflat ca termenul de prescriptie extensiva a expirat adica 3 ani si ca acesta este dreptul meu sa ma apar. E posibil sa nu intorc nimic? Dar am mai inteles ca Bancherul poate pune ca si cum eu am achitat 100 lei pina la 10.10.2009 in timp ce curgea termenul de prescriptie si sa-mi inceapa din nou termenul de prescriptie ca sa ma poata da in judecata, ca si cum eu am acceptat datoria. E posibil sa faca achitarea. Cum ma pot apara de situatia data? Va multumesc, Inga.”

Stimata doamna/domnisoara, speta trimisa de dvs nu intra in sfera noastra de practica (domeniile legale acoperite de noi fiind precizate pe website). O sa incercam sa va oferim un raspuns cat mai clar, alaturi de sfatul de a cauta si o a doua opinie a unui specialist pe drept bancar. Analizand doar din punct de vedere civil si fara a interfera cu dreptul bancar, se pare ca acel curs al prescrisptiei de care vorbeati dvs a fost intrerupt prin scrisoarea creditorului prin care vi s-a solicitat sa restituiti imprumutul. Nu ne-ati precizat insa nici data acelui document primit ulterior de la institutia de finantare si nici „pretentia” concreta a finantatotului dvs. Din punctul nostru de vedere, acea scrisoare este foarte importanta, intrucat ar putea da nastere unui nou curs de prescriptie daca a fost emisa in termenul de 3 ani de la data semnarii contractului. De asemenea, va atragem atentia asupra faptului ca un contract de imprumut este titlu executoriu prin lege, iar institutia de finantare se poate intoarce oricand impotriva dvs pe calea executarii silite, fara a mai avea nevoie de aprobarea instantei.

Raspunsurile la intrebarile venita pe adresa postului de radio email:

[email protected]

[email protected]

FACE BOOK

Gheorghe Virtopeanu

Registered European Lawyer
Head of Chambers

Viata in UK. Londra

Avocat online

Published by:

avocat onlineRadiocatch22 London a lansat rubrica de consultatie juridica Avocat online in parteneriat cu avocatul Gheorghe Virtopeanu, senior partner la Chambers of Gheorghe Virtopeanu.

Saptamanal va alege un caz mai deosebit si va oferi o ora de consultanta juridica gratuita.

Domeniile acoperite de rubrica noastra sunt strans legate de dreptul penal, dreptul civil, dreptul familiei, legea imigratiei, relatiile locative dintre chirias si proprietar/agentii de inchiriere si legea muncii si securitatii sociale.

Primele intrebari ale lunii decembrie ne-au fost adresate de d-na Mariana Carmen si d-nul Adrian. Cum cele doua mesaje au cuprinsul identic, mai putin semnatura, se pare ca putem adresa un singur raspuns sus-numitilor. Iata mesajele:

Vreau sa aplic pentru blue card si nu stiu exact ce pasi trebuie urmati si ce acte trebuie trimise. Sotul meu are yellow card si nino. Eu nu am nici nino. Va multumesc pentru ajutor. Mariana Carmen

Vreau sa aplic pentru blue card si nu stiu exact ce pasi trebuie urmati si ce acte trebuie trimise. Sotul meu are yellow card si nino. Eu nu am nici nino. Va multumesc pentru ajutor. Adrian

Stimata doamna/distins domn, va multumim pentru mesajele dvs. In primul rand, va trebui sa decideti in ce mod vreti sa aplicati, anume prin posta sau mergand personal, ca urmare a unei programari telefonice/online, la biroul UK Border Agency [UKBA] din Croydon. Aplicatia necesara obtinerii cardului albastru trebuie efectuata pe formularul BR1, ce poate fi descarcat de website-ul UKBA. Apoi este necesar sa anexati la acest formular cat mai multe dovezi cu putinta, incepand cu certificatul de casatorie, continuand cu actele dvs de identitate (pasapoarte/carti de identitate) si terminand cu toate documentele legate de statutul de self-employed al sotului (facturi, contracte de presatari servicii, scrisoare de la contabil, extrase de cont, etc), incluzand aici si yellow card-ul de care aminteati in mesajele trimise. Va dorim mult succes.

A doua situatie ne-a fost prezentata de domnul Alexandru Matei in felul urmator: „Aplicatia pentru Permanent Residence, EEA3, nu specifica nimic despre yellow card. Cere “worker registration card”. Din cate stiu eu, nu-i unul si acelasi lucru, nu? Multumesc anticipat, Matei Alexandru.”

Stimate domn, la ce sectiune din EEA3 va referiti? Daca discutati de Final Checklist, observatia noastra ar fi aceea ca prin „Worker registration card and all worker registration certificate(s)” se face referire si la yellow card. Multumim.

 

A treia speta ce ne-a fost trimisa spre lamurile de Paula sub urmatoarea forma: „Buna, am si eu o intrebare. Eu am blue card (indefinite) din 2010 si lucrez de 2 ani la aceeasi companie. Sotul meu este self-employed (are NIN, taxe platite pentru anul trecut) din 2010, iar acum ar vrea sa aplice pentru blue card. Care ar fi cea mai buna varianta si care sunt demersurile care trebuie parcurse/documentele necesare pentru sanse cat mai bune de reusita. Mentionez ca am reusit sa facem programare la Croydon telefonic. As aprecia orice sfat util pentru aplicatia noastra. Va multumesc, Paula”

Stimata doamna, la ce anume va referiti cu „cea mai buna varianta”? E putin neclara aceasta intrebare. Variante diverse nu prea exista in afara celei alese de dvs, la fel si demersurile, sunt destul de limitate. Observam ca deja ati efectuat programarea pentru a va prezenta personal la UKBA, ati optat pentru varianta directa. Noi am fi recomandat varianta de a trimite actele prin posta. Asa cum este raspuns deja la un caz anterior, in plus de absolut toate actele privind statutul de self-employed al sotului, va trebui sa mai faceti dovada ca dvs ati lucrat legal, ca angajata, un termen minim de 12 luni consecutive, incluzand aici prezenta cardului albastru precum si a unei scrisori de la angajatorul la care dvs va desfasurati activitatea de doi ani.

 

Un caz mai aparte ne-a parvenit de la domnul Angelin Gornea si suna in felul urmator:

„Am onoarea. In noiembrie 2011 am fost pensionat medical. Nici pana in ziua de azi nu am intrat in posesia deciziei de pensie, pe care trebuie sa o elibereze casa sectoriala de pensii a M.A. Am reusit sa vorbesc cu un lucrator de la aceasta casa de pensii, care mi-a comunicat faptul ca decizia mea de pensie a fost trimisa prin posta romana cu scrisoare recomandata si mi-a dat numarul recomandatei. Am fost la oficiul postal din localitatea de domiciliu si impreuna cu diriginta oficiului am cautat acea recomandata. In nici un registru al oficiului postal nu figura nici o recomandata cu acel numar si nici o alta scrisoare venita de la casa sectoriala de pensii pe adresa mea sau pe numele meu. In acest caz partile implicate direct isi absolva vina, unii ca au trimis, ceilalti ca nu au primit, iar cel pagubit sunt eu, care fara aceasta decizie de pensie, pe care o astept de 1 an, nu ma pot angaja (am drept de munca jumatate de norma conform gradului 3 de invaliditate), dar mai ales nu ma pot interna si sa beneficiez de asistenta medicala gratuita, starea mea de sanatate necesitand asistenta medicala la intervale regulate de timp. Va rog sa imi comunicati pe cine si cum pot actiona in judecata in acest caz, daca pot cere in instanta daune materiale, astfel incat sa imi acopar pagubele privind salariul pe care nu am putut sa il obtin din cauza lipsei deciziei de pensie, cheltuielile medicale pe care a trebuit sa le suport din acelasi motiv si in ce cuantum ma pot incadra. Cu deosebit respect, Gornea Angelin”

Stimate domnule Angelin, sfatul nostru ar fi abordati lucrurile pas cu pas, insa in forma scrisa. Astfel, ar fi de dorit sa mergeti la casa sectoriala de pensii si sa solicitati sa vi se inmaneze o copie a deciziei de pensionare. Daca nu vi se inmaneaza o copie, puteti sesiza, in scris, directorul casei respective de pensii. Pasul urmator ar fi sa faceti o sesizare catre directorul oficiului postal de unde se pretinde a se fi trimis acea recomandata, acest lucru fiind relativ usor intrucat aveti un numar de recomandata. In felul acesta, obligati Posta Romana sa va furnizeze un raspuns in scris de care puteti uza ca proba impotriva casei sectoriale de pensii. In ceea ce priveste adresarea la instanta, va recomandam sa consultati un avocat specializat pe dreptul muncii si securitatii sociale [pensii] din raza domiciliului dvs.

 

O alta solicitare vine de la Anca, astfel: „Buna ziua! As fi interesata daca ma puteti ajuta cu ceva joburi. Am 30 de ani, am terminat facultatea de stiinte economice in tara si nu am gasit nimic de lucru. Mentionez ca as avea nevoie si de ajutor pentru acte, normal contra cost. Multumesc frumos, Anca.”

Draga Anca, cu parere de rau te anuntam ca nu aici trebuie sa va adresati pentru a obtine un loc de munca. De asemenea, puteti consulta arhiva juridica aflata pe site si in special facem trimitere la postarea din data de 14 Noiembrie 2012, speta nr. 2, unde sunt afisate trei website-uri specializate in materie de job-uri in UK, plus acesta:

http://www.cv-library.co.uk/

In legatura cu actele dvs de rezidenta, va rugam sa contactati Radio Catch22 London si sa solicitati datele de contact ale firmei noastre de avocatura.

Un ultim caz a fost trimis de Octavian si ne invedereaza: „As vrea sa ma casatoresc cu iubita mea aici in UK. Dar as vrea ca in urma casatoriei sa-i pot lua numele de familie si sa imi pot schimba pasaportul tot aici pe numele nou fara a ma duce in Romania, doar prin serviciul consular sau ambasada. As aprecia daca ati putea sa ma ajuti cu acesta informatie. Octavian”

Stimate domn, in ceea ce priveste casatoria dvs, o puteti incheia in Anglia, fie sub legea romana, fie sub cea engleza, este alegerea dvs. De asemenea, puteti lua numele de familie al iubitei dvs si aveti posibilitatea sa schimbati pasaportul la Consulatul Romaniei fara a fi nevoie sa va deplasati in tara, cu conditia ca actele dvs de identitate actuale sa nu fie expirate, sa detineti cel putin unul valid.

 

Raspunsurile la intrebarile venita pe adresa postului de radio email:

[email protected]

[email protected]

FACE BOOK

Gheorghe Virtopeanu

Registered European Lawyer
Head of Chambers