In aceasta saptamana, primele intrebari ne-au adresate de d-nul Marius Tutasi. Iata ce ne-a scris distinsul domn:
Ma numesc Tuta Marius, iar in momentul de fata sunt inscris intr-un program work & skills la Crest Schools of English, muncesc de 10 luni ca ajutor de bucatar intr-un hotel in Felixstowe Suffolk, iar la sfarsitul acestui an, in decembrie, fac anul de munca necesar pentru a aplica la blue card. As dori, daca se poate, sa imi spuneti si mie toate actele necesare pentru aplicatie si daca se mai fac programari la Croydon in urma carora se obtine blue card in aceeasi zi, acesta fiind modul in care am primit yellow card in urma cu 1 an. Sau daca se face doar prin posta, care e termentul de solutionare in acest caz?
1) Daca voi reusi sa iau dreptul la munca, as dori sa ma reorientez spre domeniu paza si protectie. Imi puteti spune va rog care sunt actele necesare obtinerii legitimatiei SIA (atestatul de paza), care am inteles ca este obligatoriu sau poate chiar sa imi recomandati o persoana sau o firma de paza in Londra care ar putea sa ma ajute. Va multumesc pentru timpul acordat. Tuta Marius
La prima intrebare legata de obtinerea cardului albastru, va indrumam sa pregatiti un numar de 12 payslip-uri, corespondente unei perioade de 12 luni lucrate in mod neintrerupt. De precizat este faptul ca, legea solicita ca pe intreaga perioada de 1 an sa fi lucrat in mod legal. De asemenea, va trebui sa anexati extrasele de cont bancar pentru a arata ca sumele indicate pe payslip-uri sunt intrate in mod real in cont si de asemenea scrisori de la colegiu si de la angajator.
In ceea ce priveste programarile la UKBA Croydon, va invederam ca nu detim date certe din care sa rezulte faptul ca nu se mai fac programari, insa e posibil ca sistemul tehnic folosit in procesul de programare sa fie suprasolicitat din cauza numarului foarte mare de cereri de programare. In schimb, varianta trimiterii documentelor prin Royal Mail pare mai flexibila, iar timpul alocat procesarii unei aplicatii este estimat intre 6-9 luni.
2) Pentru a doua intrebare adresata, va rugam sa consultati link-ul de mai jos si sa urmati instructiunile aferente. Va multumim pentru intelegere.
http://www.sia.homeoffice.gov.uk/Pages/licensing-applying.aspx
A doua speta ne-a fost prezentata de o persona ce nu ne-a dezvaluit niciun element al identitatii sale si suna in felul urmator:
“Lucrez la o companie in catering de 10 luni. Nu am nici un fel de act care sa imi dea dreptul de a lucra in UK, sunt platit prin banca si primesc payslips. Managerul stie de situatia mea ca roman si de conditiile ce trebuiesc indeplinite pentru a putea lucra cu acte in regula si mi-a zis ca daca o sa fie control de la home office eu trebuie sa spun ca nu lucrez acolo si sunt doar pentru “trial shift”. De asemenea, mi-a spus sa nu aplic pentru acte in calitate de angajat al acestei companii pentru ca o sa fie probleme si o sa fie nevoit sa ma concedieze, pentru ca nu am actele necesare de a lucra ca employee si de asemenea, ca home office o sa aplice o amenda de £1000 mie ca angajat, iar companiei £5000 ca angajator. Acum, intrebarea mea este daca dupa un an neintrerupt de munca in care am primit payslips pot aplica pentru blue card.”
Stimate domn, in ideea de a nu va expune si mai mult decat ati facut-o pana acum, sfatul nostru este sa iesiti din aceasta starea cenusie ce invaluie statutul dvs profesional. Ca raspuns la intrebare, teoretic nu puteti aplica pentru obtinerea documentelor ce v-ar conferi un drept legal de munca.
Al treilea caz al saptamanii ne-a parvenit de la un alt anonim. Continutul mesajului este urmatorul:
“Am inceput munca acum 3 luni printr-o agentie si saptamana trecuta am aplicat pt NIN si am prezentat CSCS card, cont bancar, adresa si 9 payslipuri de la agentie (payslipuri saptamanale cu retinere de 30% taxe in loc de 20% pentru ca nu am UTR care se obtine cu NIN si platesc emergency tax momentan). Intrebarea mea este cum e posibil sa primesc un refuz de la JOB CENTER si spune in scrisoare ca eu nu mucesc ca self employed cand pe payslipurile mele se trage 30% taxe la statul UK? De asemenea postul de munca il am pe aproape 1 sau 2 ani si ma surprinde ca eu mucesc contractat de agentie ca self employed dar job center spune ca nu.”
Ne intrebati cum este posibil sa nu va fie aprobata aplicatia pentru obtinerea NIN, insa nu ne furnizati date concrete din care sa putem trage o concluzie. In consecinta, tindem sa credem ca decizia luata in cauza este corecta si raspunsul nostru este urmatorul: Este Posibil Pentru Ca Inainte De A Face Aplicatia Aveti Nevoie De Indrumare Corespunzatoare, Specializata. Pentru o analiza amanuntita a documentelor dvs si a raspunsului primit, va rugam sa ne contactati prin intermediul unui canal privat de comunicare.
O a patra situatie, foarte delicata si cu un grad extrem de risc ce s-ar putea manifesta prin violenta deosebita, ne obliga sa nu facem cunoscute publicului numele si prenumele persoanei ce ne-a trimis informatia. O succinta descriere a cazului ar fi cam asa:
“Buna ziua. Numele meu este M. S. Sunt casatorita, am […] copii, locuiesc impreuna cu sotul meu. Nu ne mai intelegem, ma acuza de infidelitate, ma urmareste, ma terorizeaza, face scandal in fata copiilor incercand sa le arate ca sunt o mama rea si imorala si nu mai pot suport acest chin. Nu vreau sa ma duc sa-l reclam la politie pt ca nu vreau sa-i fac rau, dar vreau sa ma despart de el […]. Desi ma acuza […]. Toata ziua sunt la munca sau impreuna cu copii mei pe care vreau sa-i protejez, sa fie liniste pentru mine si pt ei. Nu ma intereseaza cum ma face pe mine sau ce crede despre mine, vreau doar protectie si liniste ptr copii mei. Stiu ca nu-l mai vreau, nu vreau sa ma culc cu el si incearca sa ma oblige sa fac asta. Stiu ca sunt legi aici care ma pot proteja. Cineva mi-a sugerat sa ma duc si la Advice bureau, o sa incerc sa ma programez si acolo. Multumesc ptr rabdare si intelegere.
Stimata doamna, cum situatia descrisa este una de natura conflictuala ce v-ar putea pune in pericol integritatea fizica, atat a dvs cat si a copiilor, ne rezervam dreptul de a nu discuta public despre cele descrise de dvs. Va atragem atentia ca o parte din detaliile furnizate de dvs au fost scoase din prezentare tocmai in ideea de nu fi individualizate (situatia per ansamblu si/sau persoana dvs) de catre un tert, fapt ce ar putea ridica si mai mult nivelul tensiunilor in care traiti.
In consecinta, declaram speta dvs ca fiind cazul saptamanii, ocazie cu care va anuntam ca sunteti beneficiara unei ore de consultanta gratuita. Va rugam sa contactati echipa Radio Catch22 London pentru a afla detaliile aferente.
Radiocatch22 London a lansat rubrica de consultatie juridica Avocat online in parteneriat cu avocatul Gheorghe Virtopeanu, senior partner la Chambers of Gheorghe Virtopeanu.
Saptamanal va alege un caz mai deosebit si va oferi o ora de consultanta juridica gratuita.
Domeniile acoperite de rubrica noastra sunt strans legate de dreptul penal, dreptul civil, dreptul familiei, legea imigratiei, relatiile locative dintre chirias si proprietar/agentii de inchiriere si legea muncii si securitatii sociale.
Raspunsurile la intrebarile venita pe adresa postului de radio email:
[email protected]
[email protected]
FACE BOOK
Gheorghe Virtopeanu
Registered European Lawyer
Head of Chambers
Radiocatch22 Londra si Societatea Medicala Romana din UK (SMR-UK) continua proiectul Medicul de garda, avandu-l alaturi, din aceasta saptamana, pe fizioterapeutul Adela Munteanu.
