Romani in lume

Romanii si munca in Regatul Unit. Sfaturi!

munca in Londra

munca in LondraToata lumea, pe toate canalele, pe toate retele de socializare discuta despre dreptul romanilor de a munci in Regatul Unit (Marea Britanie, Scotia, Irlanda).

Hai sa fim putin practici.

Sa lasam politicienii sa-si bata gura, sa-si castige voturile, sa fie injurati sau sa se injure, sa-i lasam pe agitatorii care au impanzit retelele de socializare cu tot felul de petitii, presa care “spala la varza” fara logica.  Acum scrie un articol in care acuza ca englezii sunt rasisti, discriminatori, ca a doua zi sa prezinte avantajele emigrarii, joburile pe care le ofera romanilor si cum piata joburilor pentru romani se largeste si ca UK ii asteapta cu bratele deschise. Va suna cunoscut? ohh yes!

Sa fim practici este cea mai buna solutie.

Eu sunt aproape de nevoile voastre si inteleg foarte bine ce este in sufletul fiecaruia, care face un pas atat de mare pentru viata lui. Sunt una bucata de romanca plecata din Romania in urma cu 4 ani, care a spalat WC-uri in puburi, am strans mucuri de tigari in fata pub-urilor, am lucrat pentru englezi,  am facut cursuri, iar momentan sunt cea mai buna student din clasa mea, in conditiile in care engleza  este second language, iar studiile medicale  pe care le fac acum nu sunt usoare deloc. Despre Universitatile englezesti o sa va povestesc detaliat intr-un alt articol.  Englezii pentru care am lucrat intotdeauna mi-au dat referinte bune, m-au apreciat, tin legatura cu ei. Nu spun ca este simplu. Pentru ca nu este si nu are cum sa fie.

Venim intr-o tara cu legi pe care nu le cunoastem, cu oameni diferiti, cultura diferita. Venim in urma unor conflicte politice, diplomatice, venim in urma unor conationali care sunt cautati international pentru fraude, prostitutie, trafic de droguri, trafic de carne vie, care au ocupat abuziv casele englezilor in timp ce acestia erau plecati in concedii, care si-au facut castele prin Romania cu lirele sustrase in Londra si lista o puteti continua si voi.

Trebuie sa facem fata acestor probleme si multor altele.

Da si eu ca si alti romani am luat teapa de la landlord, nu am fost chemata la interviu, m-am balbait cand am ajuns la intreviu, am plecat de acolo constienta fiind ca nu sunt la nivelul pe care ei il cautau  etc. Si eu daca as fi in pozitia de a angaja as fi la fel de stricta si as dori angajatul cel mai bun. Si tu la fel ai face, nu-i asa?  Lipsa de experienta.. dar totul se invata.

Sincer va spun ca nu este simplu sa faci un CV profesionist. Am scris zeci pana am ajuns sa-l fac pe cel bun. Am repetat in oglinda, tinuta, dialogul, atitudinea. Nu, nu rade. Toate astea sunt tehnici 😉

Nu vreau sa fiti mintit, nu vreau sa fiti descurajati, nu vreau sa plecati cu stangul pe un drum care este greu si nu va mint. Este un drum al naibii de greu. Aveti nevoie de putere fizica, mentala, morala, spirituala si foarte multa determinare si mai ales motivatie.

Motivatia nu trebuie sa va dispara nici macar o secunda din minte.

De ce ai ales sa vii in UK?  Sau oriunde alta tara. Daca stii de ce.. chiar si cand vei fi in genunchi, umilit, cu ochii plin de lacrimi si spatele cocosat de durere,  vei ridica ochii, te vei ridica in picioare, vei strange pumnii si vei merge hotarat mai departe.

Eu asa am facut. Poti sa o faci si TU!

Unii sunt mai norocosi, altii sunt mai descurcareti, altii sunt ajutati. Nu exista o reteta minune. Daca as fi stiut-o, as fi folosit-o si eu.

Sa discutam putin despre acest discutat drept la munca in UK. Primesc multe mesaje legata de acesta dilema. Se ridica sau nu se ridica, restrictia pentru romani si bulgari?

Drept la munca insemnand ce? Romanii din UK lucreaza. Legea nu a interzis niciodata ca romanii sa munceasca in UK. Sunt mii de romani care au firme, au restaurante, magazine sau lucreaza in companii de IT , avocati, contabili, brokeri, bucatari, medici, electricieni, constructori, in cleaning, hotele, restaurante, peste tot. Suntem peste 1000000 de romani in Regatul Unit. Chiar nu lucreaza nici unul aici? nu studiaza nici unul?  Un avocat are tarif plecand de la 100 de lire pe ora, un GP 50 de lire pe o jumate de ora sau 300 de lire pe ora  un psihiatru. Cunosc cateva persoane care au functii foarte importante si cu mare responsabilitate. Ai dreptul sa-ti faci o firma, sa fii self employed, sa inveti ca  student si sa lucrezi. Da, este adevarat nu poti fi angajat (decat daca dovedesti ca esti student). Probabil se va ridica si acesta restrictie de la 1 ianuarie 2014. Intrebarea este daca noi suntem pregatiti sa accesam joburile lor, cele la care ravnim.

Stim sa facem un CV, o scrisoare de intentie, stim sa ne prezentam la un interviu, vorbim bine lb engleza, spellingul nostru este bun?

Vreau sa lucrez ca secretara la o firma de avocatura.” Foarte frumos

Asta trebuie sa fie prima intrebare.

Cunosti limba engleza, scris, vorbit, citit? Te simti discriminat daca angajatorul care primeste pe zi 100 de CV-uri te respinge pentru ca CV-ul tau este plin de greseli?

Te simti discriminat (a) daca esti chemat la interviu, nu  esti sigur pe tine, coerent in a le da raspunsurile la intrebarile pe care ti le pun?

Stii sa-ti vinzi calitatile, profesionalismul?

Esti capabil sa iesi in fata celorlalti 500- 1000 de aplicanti ?

Esti capabil sa atragi atentia angajatorului asupra ta?

Daca da, sigur vei gasi jobul pe care ti-l doresti.

Sunt multi romani care lucreaza ca medici, profesori, avocati sau in banci in Regatul Unit.

Pot spune ei cumva ca sunt discriminati? Ce ar trebui sa spuna englezul care nu a fost angajat, pentru ca un medic roman a fost angajat?

Angajatorul vrea cei mai buni oameni: indiferent ca sunt indieni, arabi, chinezi, englezi, romani sau polonezi.

Dar acum depinde pentru ce fel de job aplici.

Ce vrea in prima faza angajatorul de la tine?

Pentru ca acum vorbim despre liberalizare pietii muncii in UK si dorinta noastra de a accesa joburi unde sa fim angajati. Pentru ca nu dorim firma, nu dorim sa fim self employed, ci dorim pur si simplu sa fim angajati la: primarie, servicii sociale, birou de avocatura, imobiliare, profesori , companii internationale etc. Unii chiar lucreaza si acum, in conditiile in care restrictiile inca exista. De ce? Pentru ca anagajatorul a fost constient ca persoanele respective sunt ceea ce ai au nevoie si atunci au facut ei toate demersurile necesare.

Ce trebuie sa faci:

  1. CV-ul in engleza sa fie profesionist, sa prezinti abilitatile, calitatile tale care sunt perfecte pentru jobul pe care il doresti, pregatirea pe care o ai, studii facute, alte joburi pe care le-ai avut. Fara greseli gramaticale. Prima propozitie sa iasa in evidenta si sa-i determine pe angajatori sa te selectioneze pentru interviu. Arata-le ca le pui la dispozitie referinte in cazul  in care acestia vor dori informatii de la fostele locuri de munca.
  2. CV-ul trebuie sa fie insotit de Cover letter. Aici nu trebuie sa redai ce ai scris in CV ci sa scoti in evidenta ce vei aduce tu pozitiv in compania respectiva, motivatia ta, dorintele tale legata de companie si jobul respectiv.
  3. La interviu prezinta-te cu o tinuta office. Curat, spalat, ingrijit. Zambeste tot timpul, fii pregatit si tu sa pui intrebari la sfarsit. Fa un research legat de compania respectiva , pentru a te informa si  a fi pregatit pentru posibilele intrebari.
  4. Demontreaza ca esti un adevarat profesionist. Demonstreaza-le ca fara tine, firma lor nu poate merge mai departe. Ca TU esti omul de care ei au disperata nevoie. Pentru ca este o realitate. Piata muncii cu oameni calificati este foarta slaba.
  5. Nu mai apelati la diferite persoane dubioase care va cer bani, va promit joburi, dar nu va asigura nimic. Nu apelati la straini sa va ajute. Multi romani care sunt de ani de zile in Londra, in special, profita de lipsa voastra de experienta.

Pentru cei care vor sa le citesc si sa le verific CV-urile ( nu conteaza ca sunt in Londra sau Romania) pot sa-mi trimita fie mesaj pe FaceBook, pe site sau email la radiocatch22@yahoo.co.uk sau office@radiocatch22.com

In limita timpului voi raspunde tuturor intrebarilor primite, asa cum am facut si pana acum.

In curand voi face cateva materiale speciale pentru realizarea profesionista a unui CV, scrisoare de intentie si cum sa ne prezentam la interviu pentru a pleca de acolo cu jobul “in mana””

Investeste in tine. Investeste in educatia ta.

Pana atunci eu va doresc mult succes si multa putere de munca!

din Londra pentru voi,

Maddie Ancuta

mai multe articole in Viata in UK

1 comment

  1. radiocatch22 Post author

    Am facut o analiza asupra unui CV tocmai primit. Nu voi da detaliile CV-ului ci doar raspunsul.

    CV-ul este scris in engleza. Este important. Cui doresti sa-l trimiti?
    1. Nu atasa fotografie in CV. Este o regula de baza cel putin in UK. Aici practic este interzis sa pui fotografie in CV.. este vb de discriminare. Toata lumea are sanse egale si selectia nu se face pe baza de fotografie.
    2. In loc de mother tangue scrie first language
    3 Ca sa fiu sincera nu stiu ce inseamna C1 C2 in tabelul cu nivelul de lb engleza. Dc o sa-l trimiti prin alte tari, probabil vor fi interesati de un IELTS sau TOEFL.
    3 Social skills si competence.. unde trebuie sa fie punctele tari tu ai scris extrem de putin
    ce te diferentiaza pe tine fata de ceilalti? de ce te-as alege eu pe tine se te chem la interviu?
    Toata lumea scrie asta: sunt open mind , open communication..
    Angajatorul este interesat sa vada daca tu ai acel ceva ce el il cauta, nu ca esti ca si ceilalti.
    vorbeste despre cum lucrezi in echipa, despre punctualitate despre atitudinea I can I do, despre proiectele in care ai fost implicat si ce anume ai facut .. scrie ceva sa iesi in evidenta
    nu scrie team player.. ptr ca nu esti jucator de fotbal.. scrie team worker
    Nu ai scris absolut nimic despe hobby, pasiuni.. Angajatorii sunt incantati de oameni pasionali, activi, implicati in activitati, determinati, ambitiosi, prietenosi.
    Nu trimite acelasi CV tuturor angajatorilor.Fiecare in parte cauta altceva. Da-i acel ceva ce cauta, arata-i asta.. ca sa te cheme la interviu.
    Nu stiu pentru ce post vrei tu sa aplici, dar CV-ul nu iese in evidenta.
    Tu crezi despre tine ca esti un team worker, iar eu trebuie sa te cred pe tine pe cuvant?
    Stii ce te va intreba?
    ce inseamna pentru tine team worker, da-mi un exemplu de activitati in care ai fost implicat
    Ce faci daca colegul tau partener in proiect, intarzie la sedinta, nu-si face partea lui de proiect, nu este implicat activ.. dar voi aveti dead line in urmatoarea saptamana?
    Asta se numeste case scenario si angajatorii folosesc intotdeauna genul asta de intrebari.
    Completeaza-l si verifica cui vrei sa-l trimiti, fa o research despre compania respectiva, ce fel de angajati are, ce fel de angajati cauta, care sunt cerintele lor, standardele.
    CV-ul trebuie sa fie insotit intotdeauna de cover letter.
    Succes!

Leave a Reply